Moekijat menjelaskan bahwa
suatu kelompok terdiri atas individu individu masing masing memiliki
suatu pola kemampuan kemampuan, sikap sikap dan sifat sifat kepribadian
yang khas.
Sebuah kelompok dibedakan atas sifat sifat yang merupakan pengaruh dari
faktor faktor seperti kepribadian individu individu yang membentuk,
hakikat hubungan hubungan antar individu dalam kelompok dan peranan
kelompok dalam organisasi.
Di dalam dan diantara kelompok kelompok kerja yang telah diorganisasikan
secara formal yang menuntut pola pekerjaan pekerjaan yang diperlukan
untuk mencapai tujuan organisasi, terdapat sub-subkelompok yang timbul
secara informal. Kelompok kelompok ini disebut sebagai organisasi
informal.
Kemudian, pengertian kelompok oleh Muhyadi
bahwa kelompok adalah sebuah sistem yang terorganisasi, terdiri dari
dua orang atau lebih yang berhubungan satu sama lain sehingga dapat
melaksanakan fungsi kelompoknya. Sistem ini memiliki seperangkat pedoman
tentang hubungan antaranggota dan memiliki seperangkat norma yang
mengatur fungsi tiap tiap anggota kelompok.
Setelah mengetahui tentang apa itu kelompok dan pengertian kelompok.
Kali ini kita akan mempelajari tentang pembentukan kelompok. Menurut
Muhyadi, ada 5 alasan pembentukan kelompok yaitu :
a. Kebututuhan Interaksi sosial
Kebutuhan dalam melakukan interaksi sosial (baca pengertian interaksi
sosial) merupakan salah satu alasan pembentukan kelompok. Manusia
merupakan makhluk sosial yang akan selalu mencari hubungan dengan orang
lain. Dengan membentuk kelompok, manusia dapat menyalurkan keinginan
mereka. Dalam berkelompok, manusia dapat berbagi rasa dengan teman
temannya dalam kelompok.
b. Kebutuhan akan keamanan
Semua orang memiliki kebutuhan pokok terhadap rasa aman terhadap
sekitarnya. Kebutuhan akan keamanan inilah yang memberikan mereka
dorongan dan alasan untuk membentuk kelompok. Dalam sebuah organisasi,
para anggota ataupun karyawan dalam perusahaan akan takut dipecat serta
dipindahkan. Oleh karena itu, ketakutan akan tidak amannya mereka maka
mereka membentuk serikat buruh.
c. Kebutuhan akan status
Dalam membentuk kelompok, salah satu alasannya dapat berupa kebutuhan
akan status atau diakui oleh masyarakat dikarenakan mampu menjadi
anggota sebuah kelompok. Kelompok ini dapat merupakan kelompok pekerjaan
dan identitas sosial lainnya yang akan menaikkan status mereka dalam
masyarakat.
d. Kedekatan tempat kerja
Sesuai dengan pengertiannya, memberi dan berbagi nilai dibutuhkan
dimensi tempat atau ruang yang dapat mendukung adanya interaksi atau
komunikasi antara anggota atau manusia. Dengan adanya kedekatan tempat
kerja atau kedekatan ruang, mereka akan membentuk kelompok baik secara
sadar ataupun secara alamiah.
Hal ini sering kita dengar dalam istilah kesamaan visi dan misi anggota.
Yah betul, manusia atau individu individu akan berkumpul dan membentuk
suatu kelompok apabila mereka memiliki tujuan yang sama. Tujuan tersebut
mereka dapat deklarasikan dalam bentuk tekstual ataupun hanya lewat
mulut dan perilaku. Umumnya, kelompok yang terbentuk dengan alasan ini,
akan menjadi lebih besar tergantung dari tujuan yang ingin dicapai oleh
kelompok dan pengembangan tujuan itu sendiri.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar